경기디지털뉴스 마성숙 기자 | 경기도교육청이 지난달 발표한 ‘사립유치원 교원 근무여건 개선을 위한 통합지원방안’을 본격 실행에 옮기고 있다.

주요 사업으로는 단기 대체 교사 지원 범위 확대와 복지 향상, 사립유치원 교사 대상 현장 중심 역량 강화 연수, 원장 대상 리더십 연수, 그리고 도교육청과 직속기관이 연계한 통합지원책 마련 등이 포함된다.

4월 1일부터는 단기 대체 교사 지원 범위가 기존의 공가 및 특별휴가에서 일반 병가까지 확대됐다. 아울러 출산휴가 지원 일수도 기존 최대 60일에서 90일로 늘려 교원의 복지를 강화했다.

8일과 9일에는 사립유치원 교사를 대상으로 인사·복무 전반에 대한 이해도를 높이고 유치원 환경 개선을 위한 역량 강화 연수가 진행됐다. 연수에서는 인사제도 안내와 복무 활용 방법 등 실무 중심 내용이 다뤄졌다.

4월 17일에는 사립유치원 원장들을 대상으로 민주적 리더십과 현장 중심 소통 강화를 위한 연수가 이어질 예정이다. 이 연수는 경기미래장학을 기반으로 한 민주적 경영과 자율장학 실행 역량 제고에 중점을 둔다.

또한 도교육청은 직속기관과 협력해 다양한 지원책을 추진한다. 경기도교육청남부연수원은 저경력 사립유치원 교사를 위한 ‘유·초등 교사 적응기 교직실무 연수’를 개설해 교무학사 업무 부담 경감을 돕는다. 경기도교육청북부(남부)유아체험교육원은 ‘교사 마음성장 연수’를 운영하며 교원의 정서 심리 및 회복탄력성 향상을 지원한다.

도교육청은 통합지원방안 실행과 함께 교원 역량 강화 및 치료·회복 지원에 집중할 수 있는 환경 조성에 지속적으로 힘쓸 방침이다. 현장과 소통을 강화해 사립유치원 교원이 유아교육에 전념할 수 있도록 교육의 질 제고에도 노력한다.